（三）凝聚合力、高通机制引领，多元共治攻坚化解“老大难”。
高通一是健全议事机制。
针对业主、高通物业矛盾突出问题，建立“红色议事会”“固定说事日”等制度。
“红色议事会”每周至少召开1次，高通党总支牵头召集业委会、物业负责人和部分居民代表协商议事，先后召开议事会42次，解决问题64个。
“固定说事日”每月7日召开，高通邀请党员和居民代表说事议事，提出意见建议。
实施两项制度后，高通居民的“12345”热线投诉率下降了90%，小区物业缴费率由26%提升至90%。
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<i id='E7D5A494C0'><strike id='E7D5A494C0'><tt id='E7D5A494C0'><pre id='E7D5A494C0'></pre></tt></strike></i> （三）凝聚合力、高通机制引领，多元共治攻坚化解“老大难”。
高通一是健全议事机制。
针对业主、高通物业矛盾突出问题，建立“红色议事会”“固定说事日”等制度。
“红色议事会”每周至少召开1次，高通党总支牵头召集业委会、物业负责人和部分居民代表协商议事，先后召开议事会42次，解决问题64个。
“固定说事日”每月7日召开，高通邀请党员和居民代表说事议事，提出意见建议。
实施两项制度后，高通居民的“12345”热线投诉率下降了90%，小区物业缴费率由26%提升至90%。
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